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合肥胡浅胡氏

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家文化管理企业——家企共赢  

2015-04-09 15:08:46|  分类: 家文化 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、教育员工如同教育子女,企业的根本是员工,一个企业的实力与活力,必然依仗员工的凝聚力和向心力;

二、处理好正副手的关系,如同处理好夫妻关系。只有正确处理好企业部门正副手的关系才是工作执行的硬道理;

三、引导员工在企业的工作适应性,关注员工的身心健康,是企业发展的根本保障;

四、感恩,是获得他人帮助的最好途径和方法;培养员工有一种感恩的心态和一种对企业忠诚的心态是企业发展的最好途径;

五、提高员工的财商,让员工懂得实现财富自由的途径和方法是企业最大的收益。人生需要规范,钱财需要打理;每个人理财生活中应遵循“道”,是适用一生、人人皆需的理财之道和理财原则;

六、人文环境比自然环境更能够影响企业的长远发展。企业与他们的客户、合作伙伴与员工之间建立一种高度协同关系的合作关系,是企业获取最大利益的最佳选择。协同精神是现代社会的商业规则,是在今天的商业环境中生存的关键。

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